福利厚生

WITH GROUPではお勤めの皆様に対し、各種手当の支給や福利厚生の制度を設けております。

各種手当

通勤手当


  1. 公共の交通機関を利用の場合
    電車 ・ バス ・ 駐輪場(2km未満の場合は課税対象です)
    ※ 西新井園・調布深大寺園・武蔵小金井園・上青木園については、勤務地最寄駅から勤務地までの駐輪場代も支給します。また、上記園については、自転車貸与も検討させて頂きますのでご相談ください。
  2. 車・バイクを利用の場合
    月々4,000円を支給します。

WITHの「社宅制度」


  1. 国の宿舎借上げ制度
    保育人材の確保、定着及び離職防止を図るため区市町村が主体となって行う事業です。
    保育士さんとして採用されてから数年間の家賃及び共益費(管理費)を補助する制度です。当社保育士さんはこの制度を利用できます。
  2. WITHの借上げ一人暮らし制度
    「国の宿舎借上げ制度」利用要件に入る正社員保育士が、市区町村の制限により利用できなかった職員さん向けの制度です。入社年度から最大8年間 家賃及び共益費(管理費)が上限6万円無料になる制度です。
  3. WITHの社員寮制度
    WITHグループでは、地方出身の方並びにそのご家族様が都心の生活を安心して頂けるよう3か所の社員寮を運営しています。入社年度から5年間家賃が無料の制度です。

個別シェアハウスタイプ:女子寮

ときわ台寮
ときわ台寮
東武東上線 ときわ台駅徒歩7分

蕨寮
蕨寮
京浜東北線 蕨駅徒歩10分


独立マンションタイプ:男女寮

調布寮
調布寮
京王相模原線 京王多摩川駅徒歩4分


住宅手当及び調整手当


住宅手当は、地方の方や勤務地に近いところに住みたいなど、一人暮らしをする正社員の方に月々支給する手当です。
実際のお住まいの地域に制限はありません。また、ご利用期間・期限もありません!!
(東京地区:35,000円、その他地区:30,000円)

調整手当は、住宅手当支給要件のない正社員の方に月々支給する手当です。
(東京地区:30,000円、その他地区:25,000円)


※上記WITHの【社宅制度】は各種制度や諸条件等がありますので、ご利用目的(ご意向)にあった制度をご案内致します。 詳細につきましてはお問い合せ下さい。

扶養手当


扶養手当は正社員に支給します。
扶養親族について、WITHグループの社会保険加入者のうち、配偶者および22歳以下の子について、扶養手当(月々5,000円/人)を支給します。

資格手当


資格手当は正社員に支給します。
WITHグループ正社員が現職種と関係のある資格を取得し、施設にとって役立つと認められた場合に支給します。
資格証のコピーの提出が必要です。

保育士月々 15,000円
幼稚園教諭月々 10,000円
小学校教諭月々  5,000円
栄養士月々 10,000円

出勤手当


正社員
支給 出勤 4,000円/月
天引き 給食費 6,000円/月

パート
支給 出勤 4,000円/月  15日以下は、200円×出勤日数分
天引き 給食費 6,000円/月  15食以下は、300円×回数分

役職手当


WITHグループではそれぞれの経験や能力または頑張りに応じた幅広い役職手当があります。

新卒 既卒 手当
サブリーダー 入社4年目で原則自動昇格 ■職歴+社歴通算4年目以上より推薦
■入社4年目で原則自動昇格
20,000円
ミドルリーダー 入社5年目より推薦 職歴+社歴通算6年目以上より推薦 30,000円
トップリーダー 入社6年目より推薦 職歴+社歴通算6年目以上より推薦 40,000円
主任 入社6年目より推薦 職歴+社歴通算6年目以上より推薦 50,000円
※職歴とは、職種にかかわらず正社員として勤務していた期間です。
 保育士さんとしての職歴ではありません。



保育料補助制度について

保育料補助制度とは・・・
仕事がしたくて認可保育園に申込みをしたけれど入所が出来なくて…
認証園や保育ママに預けると保育料が高いなど、お子さんがいることでお仕事が出来ないことがあります。
この様な場合に保育料を補助させていただく制度です。

無料託児制度


無料託児制度は平成29年4月から開園する「りとるうぃず保育園(0歳~小学校就学まで)」等で当社職員のお子さんを保育料無料で優先的にお預かりできる制度です。
りとるうぃず保育園は平成29年4月に7園の開園を予定しており、その後平成30年までにWITH GROUP園の近くに20園を開園する予定です。

保育料補助制度


保育料補助制度とは、りとるうぃず保育園に入園できない、または認可に入れないお子様をもつ皆さんが、身近な認可外施設や保育ママを利用した時に、保育料の一部を最高40,000円補助する福利厚生制度です。

正社員または常勤 非常勤(週20H以上)
0歳児~2歳児 40,000円 20,000円
3歳児〜5歳児 10,000円 5,000円



従業員紹介制度について

学生時代、仲の良かった友人や他の保育園でご勤務されているお知り合いで転職をお考えの方はいませんか?
ご紹介頂いた先生が入社して3か月以上ご勤務頂いた場合、紹介者へ10,000円/1人を謝礼として支給いたします。
《対象者》WITHグループ全従業員(26年9月~紹介者対象)



スキルアップ支援制度について

当社の社員として、常に向上心・自己研鑽の気持ちを持ち、より良い保育のために技術(スキル)を向上させたいという意欲を応援する制度です。
志望者は目標を明確にし、園長より承認がおりた外部講習や習い事が対象で、最大3,000円/月~5,000円/回の補助を会社から受けられます



休暇について

夏期休暇


夏期休暇は正社員に2日付与し、7月~9月の期間に取得できます。

忌引き休暇


忌引き休暇は正社員に付与します。
忌引き休暇は連続する公休日を除き(閉園日)、対象者が死亡した日から連続し下記の日数を付与します。

対象者 付与日数
配偶者・父母・子 祖父母・兄弟姉妹・配偶者の父母
連続して5日間 連続して3日間

ぽてっとクラブオフ利用について

ぽてっとクラブオフとは・・・
当社の社員であれば気軽に利用できます。旅行・ホテル・レジャーランドなどさまざまな 施設が無料もしくは割引されるとてもお得な福利厚生制度です。



その他

充実の社内研修
社内研修を受講するのはもちろんですが、人が人を育てるからこそ大事にしたい安全対策や保育スキルを向上させるためのオリジナルの社内研修・社会研修が年間60回以上行われています。 勤務時間内での研修になりますので、残業はありません!!

社会保険完備
もちろん健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険にご加入頂けます。

2015年4月現在
労基法に則している制度(残業手当・有給休暇や産休・育休など)は記載していません



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